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海南金城國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司人力資源規(guī)劃與管理體系建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)機(jī)構(gòu)比選公告

一、比選基本信息

1.項(xiàng)目名稱：海南金城公開(kāi)比選人力資源規(guī)劃與管理體系建設(shè)項(xiàng)目

2.服務(wù)內(nèi)容：委托人力資源專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源規(guī)劃、管理制度及崗位說(shuō)明書等調(diào)研編制工作。

3.服務(wù)期限：合同簽訂生效后60天內(nèi)出具成果。

4.服務(wù)地點(diǎn)：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號(hào)。

5.服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量：1家。

6.最高限價(jià)：35萬(wàn)元（含稅費(fèi)、差旅費(fèi)等一切費(fèi)用）。

本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體。

二、申請(qǐng)人的資格要求

1.取得人力資源服務(wù)資格證書的具有獨(dú)立法人能力的人力資源服務(wù)公司；（提供相關(guān)材料及承諾書）

2.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；（提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）

3.具有履行合同所必需的人員、專業(yè)技術(shù)能力；（提供承諾書）

4.依法繳納稅收和社保的良好記錄；（提供完稅證明和參保憑證）

5.參加本次比選活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄；（提供書面聲明）

6.近三年內(nèi)沒(méi)有騙取中標(biāo)等違法比選行為（指《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》以及《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》等相關(guān)法律規(guī)定的騙取中標(biāo)、圍標(biāo)等違法投標(biāo)行為）或嚴(yán)重違約行為；（提供信譽(yù)承諾函）

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、采購(gòu)方需求

委托人力資源專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)研，出具以下成果：

1.海南金城人力資源總體規(guī)劃（2023—2025年）；

2.海南金城本部各部門職責(zé)說(shuō)明書；

3.海南金城崗位說(shuō)明書；

4.海南金城所屬成員企業(yè)工資總額和津補(bǔ)貼、福利管理辦法；

5.海南金城所屬成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬管理辦法。

四、比選事項(xiàng)

1.比選文件的要求：

（1）申請(qǐng)人應(yīng)仔細(xì)閱讀《比選公告》所有內(nèi)容，并按要求詳細(xì)編制比選文件，并保證比選文件的正確性和真實(shí)性；

（2）不按資格要求提供的比選文件將被拒絕。

2.比選文件應(yīng)按以下方法裝袋密封：

（1）比選文件資料按內(nèi)容裝訂成冊(cè)，準(zhǔn)備一份（按照比選文件格式制作）；

（2）提供的紙質(zhì)版資料為打印文件，按A4規(guī)格制作，每頁(yè)按順序加注頁(yè)碼，裝訂牢固且不會(huì)輕易脫落；

（3）報(bào)名當(dāng)天請(qǐng)將所有資料裝進(jìn)檔案袋進(jìn)行密封并在密封處加蓋公章。

3.參選文件遞交時(shí)間：

參選文件提交截止時(shí)間：2023 年 10 月 12 日17 時(shí)。

4.遞交參選文件的方式：專人送達(dá)（專人須提供加蓋公章的公司介紹信和本人身份證復(fù)印件）或郵寄。

5.以上文件放入密封袋中加入封條，并在封口處簽章。送達(dá)地址：海南省?？谑姓x路3號(hào)海南金城人力資源部收。標(biāo)題注明“參加海南金城人力資源規(guī)劃與管理體系建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘”。逾期送達(dá)或者未送達(dá)指定地方的參選文件，堅(jiān)決不予受理。

6.聯(lián)系方式：參選文件截止時(shí)間前，如有任何問(wèn)題，可咨詢聯(lián)系人王女士，聯(lián)系電話66757781。

五、注意事項(xiàng)

1.申請(qǐng)人提交報(bào)名后不得撤回、修改，否則視同放棄。

2.確認(rèn)為中選單位后，需與委托方簽署合同，中選單位不得無(wú)故放棄，不得提出不利于采購(gòu)人的要求，否則視同放棄中選資格。

3.中選單位不能按期完成工作，或在工作中無(wú)法保證質(zhì)量，給委托方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.中選單位須按合同配備項(xiàng)目人員，并保持人員的穩(wěn)定性和連貫性，不得中途替換或調(diào)整。

5.參選單位對(duì)在選聘過(guò)程中接觸到的委托方的任何資料、文件、數(shù)據(jù)、信息等（無(wú)論書面或電子）的內(nèi)容保密，未經(jīng)委托方書面同意，不得向任何第三方披露。本保密義務(wù)在選聘期滿后仍然有效。

6.申請(qǐng)人少于3個(gè)的，經(jīng)采購(gòu)方確認(rèn)后，可轉(zhuǎn)為競(jìng)爭(zhēng)性磋商方式繼續(xù)進(jìn)行采購(gòu)，按綜合評(píng)分高低安排磋商順序，并進(jìn)行第二次報(bào)價(jià)后，選擇進(jìn)行磋商后第二次綜合評(píng)分高者進(jìn)行采購(gòu)，申請(qǐng)人少于2個(gè)的，經(jīng)采購(gòu)方確認(rèn)后，通過(guò)協(xié)商方式進(jìn)行采購(gòu)。

附件：人力資源規(guī)劃與管理體系建設(shè)項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則

END

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海南金城國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

2023 年 9 月 27 日

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