海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司招聘啟事

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實(shí)守信，品行端正，無違法違紀(jì)行為及失信行為。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康。

3.中層領(lǐng)導(dǎo)人員年齡在50周歲以下，其他人員年齡在40周歲以下。

4.本科（含）以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)績(jī)優(yōu)良。

6.過往工作履歷清晰，人事檔案齊全。

1.戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)

（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)國有企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉國家、區(qū)域、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；熟悉土地市場(chǎng)情況，熟悉項(xiàng)目開發(fā)工作流程；熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析；

（4）具有投資管理、經(jīng)濟(jì)分析、營(yíng)銷策劃、財(cái)務(wù)測(cè)算、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)知識(shí)和技能，有出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通談判能力。

2.財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)

（1）財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；

（2）具有10年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一級(jí)國有企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉國家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、稅務(wù)規(guī)劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

（4）原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和溝通協(xié)調(diào)的能力。

3.下屬企業(yè)總經(jīng)理

（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有10年及以上大中型企業(yè)投融資、項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷；

（3）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)拓展或工程施工領(lǐng)域工作流程，作為項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資或建設(shè)管理成功案例；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、數(shù)據(jù)分析以及報(bào)告編制能力，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.下屬企業(yè)副總經(jīng)理

（1）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有8年及以上大中型企業(yè)投融資、項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)副總經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（3）熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資決策工作，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)拓展或工程施工領(lǐng)域工作流程，具有房地產(chǎn)行業(yè)的投資或建設(shè)管理成功案例；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、數(shù)據(jù)分析以及報(bào)告編制能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.紀(jì)律檢查部副部長(zhǎng)

（1）中共黨員，管理類專業(yè)；

（2）具有8年及以上紀(jì)檢或黨建、人事等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)部門副職任職經(jīng)歷或下一層級(jí)3年以上任職經(jīng)歷，或政府單位相對(duì)應(yīng)級(jí)別；

（3）熟悉國家法律法規(guī)及黨內(nèi)法規(guī)，熟悉紀(jì)檢線索處置、審查辦案等工作流程；

（4）原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的政策理論水平、公文寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力。

6.審計(jì)監(jiān)督部審計(jì)崗

（1）誠實(shí)守信，品行端正，無違法及失信行為；認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康；

（2）中共黨員優(yōu)先，審計(jì)、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱證書；

（3）具有6年及以上企業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)的內(nèi)控體系和業(yè)務(wù)流程,熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作，具有企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防控業(yè)務(wù)技能；

（4）有較好的數(shù)據(jù)收集、整理以及文字表達(dá)能力。

7.人力資源部招聘培訓(xùn)崗

（1）中共黨員，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；持有初級(jí)及以上技術(shù)職稱或同等資格水平證書；

（2）具有5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、人才隊(duì)伍體系建設(shè)、培訓(xùn)體系搭建等工作經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（3）掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解國企干部人事管理相關(guān)政策法規(guī)及上級(jí)部門人才管理有關(guān)政策；

（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

8.下屬企業(yè)信息化管理崗

（1）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）具有5年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有省屬重點(diǎn)監(jiān)管國有企業(yè)信息化建設(shè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）熟悉國有企業(yè)信息化規(guī)劃和建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力，熟悉辦公設(shè)備維護(hù)、辦公軟件操作等；

（4）具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

金城·安居家園項(xiàng)目（瓊中縣）