海南金城國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司（以下簡稱海南金城）成立于2000年8月。2021年2月9日，為落實省委省政府的決策部署，省國資委將海南金城調整為省屬重點監(jiān)管企業(yè)，組建海南自由貿(mào)易港保障房產(chǎn)業(yè)集團，現(xiàn)注冊資本金7.3億元，旗下持有10家成員企業(yè)。海南金城以海南省國資委“十四五”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，聚焦“安居房、保障性租賃住房、城市更新改造安置房、智慧物業(yè)”等保障性租賃住房建設為主責主業(yè)，全力推進海南自由貿(mào)易港保障功能類住房業(yè)務，切實解決海南本地居民和引進人才住房保障問題，為海南自由貿(mào)易港建設貢獻國企擔當。

為推動企業(yè)實現(xiàn)質量發(fā)展, 進一步提升企業(yè)人才競爭力，打造成為海南省保障功能類住房開發(fā)行業(yè)的主力軍，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展和項目建設需要,海南金城現(xiàn)決定招聘一批專業(yè)管理人才,熱忱歡迎各方有識之士的加入！

 一、招聘崗位及人數(shù)

（一）董事會秘書（總助級）、黨建工作部部長、綜合管理部副部長、財務管理部副部長、內控審計部副部長各1人；

（二）黨辦文秘崗、法務崗、審計崗、紀檢監(jiān)察崗、人才開發(fā)崗各1人，崗位級別為高級主管級。

 二、工作地點

海南省?？谑袇^(qū)。

 三、招聘崗位任職資格條件

（一）董事會秘書（總助級）1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下，企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；

3.具有10年及以上大中型企業(yè)公司管理相關工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門正職及以上任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷，具有黨政機關、國有企事業(yè)單位、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.熟悉公司法等相關政策法規(guī)，熟悉董事會建設、公司治理、投資管理、企業(yè)管理等工作，及國內資本市場運作模式，掌握國家及地方政府最新相關政策、知識、社會動態(tài)；

5.具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的知識；具有較強的領導能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力，優(yōu)秀的文字能力、嚴謹細密的工作作風以及強烈的事業(yè)心和責任感、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。

 （二）黨建工作部部長1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下，中共黨員，管理學、行政學、思政等相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；

3.具有10年以上黨務群團工作經(jīng)驗，有一級企業(yè)部門正職及以上任職經(jīng)歷或下一層級3年以上任職經(jīng)歷，熟悉黨建、群團等工作流程及相關政策法規(guī)，具有較強的領導能力、組織協(xié)調能力、溝通能力和文字綜合能力；

4.具有較高政治思想素質，對黨忠誠、堅持原則、作風正派。

（三）綜合管理部副部長1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下，中共黨員，管理類、中文類、新聞類相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；

3.具有8年及以上大中型企業(yè)行政管理相關工作經(jīng)驗，2年以上國有企業(yè)集團部門副職任職經(jīng)歷，或3年以上省屬重點監(jiān)管國有企業(yè)子企業(yè)辦公室負責人任職經(jīng)歷，熟悉行政管理、企業(yè)管理、宣傳推廣、后勤服務工作；具有較強地組織協(xié)調能力、人際交往能力以及優(yōu)秀的文字組織能力；

4.能夠吃苦耐勞，抗壓能力好，執(zhí)行力強。

（四）財務管理部副部長1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下，財務、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書，持有中級會計師職稱，注冊會計師資格或高級會計師職稱優(yōu)先；

3.具有8年及以上大中型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，2年以上國有企業(yè)集團部門副職任職經(jīng)歷，或3年以上省屬重點監(jiān)管國有企業(yè)子企業(yè)財務負責人任職經(jīng)歷，熟悉國家財政、稅務、審計等經(jīng)濟法規(guī)與政策；具有豐富的財務管理、資金籌劃、稅務規(guī)劃、融資及資本運作經(jīng)驗；

4.具有良好的領導力和團隊合作精神，原則性強，富有責任感。

（五）內控審計部副部長1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.45周歲以下，中共黨員，審計、財務相關專業(yè)，本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書，持有中級會計師、審計師及以上職稱；

3.具有8年及以上大中型企業(yè)審計、財務工作經(jīng)驗，其中擔任審計或財務團隊負責人職務至少3年；了解企業(yè)的內控體系和業(yè)務流程,熟悉企業(yè)內部審計監(jiān)察工作，熟悉企業(yè)管理、金融和財務方面法律法規(guī)，具有扎實的財務、審計、企業(yè)管理、法律等專業(yè)知識，掌握企業(yè)財務管理、審計與風險防控業(yè)務技能；

4.有較強的數(shù)據(jù)收集與整理、概括分析能力以及文字表達能力。

（六）黨辦文秘崗1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下，中共黨員，新聞傳播、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)；全日制本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；具有中級及以上技術職稱或同等資格水平；

3.具有6年及以上文秘、黨務工作經(jīng)驗；具備較好的公文寫作能力、較強的溝通協(xié)調能力和良好的執(zhí)行力；

4.具備黨組織建設、行政管理方面的知識，能夠熟練使用各類辦公軟件、辦公自動化系統(tǒng)及辦公設備。

（七）法務崗

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下，法學相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；具有中級及以上技術職稱或同等資格水平；持有國家法律職業(yè)資格證A證優(yōu)先；

3.具有6年及以上企業(yè)法務管理、風險防控工作經(jīng)驗，了解企業(yè)的內控體系和業(yè)務流程,熟悉公司法、經(jīng)濟法、合同法、知識產(chǎn)權法、民事訴訟法等相關法律法規(guī)，具有扎實的法律專業(yè)知識，掌握企業(yè)法務管理與風險防控業(yè)務技能；

4.具有較好的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力和文字能力。

（八）紀檢監(jiān)察崗1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下，中共黨員，專業(yè)不限，全日制本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書；具有中級及以上技術職稱或同等資格水平；

3.具有6年及以上省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察或黨建、人事等工作經(jīng)歷，熟悉國家政策法律法規(guī)及黨內法規(guī)、熟悉紀檢審查辦案流程；

4.政治立場堅定，具有較強的人際溝通、規(guī)劃、協(xié)調、組織能力，具備較強的政策理論水平和公文寫作能力。

（九）審計崗1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下，中共黨員，審計、財會相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，并取得相應的學歷、學位證書，持有中級會計師、審計師及以上職稱；

3.具有6年及以上企業(yè)審計、財務工作經(jīng)驗，了解企業(yè)的內控體系和業(yè)務流程,熟悉企業(yè)內部審計監(jiān)察工作，具有企業(yè)財務、審計與風險防控業(yè)務技能；

4.有較好的數(shù)據(jù)收集、整理以及文字表達能力。

（十）人才開發(fā)崗1人

1.誠實守信，品行端正，無違法及失信行為；認同公司企業(yè)文化和價值觀，身心健康；

2.40周歲以下，中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)；具有中級及以上技術職稱或同等資格水平；

3.具有5年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，有員工招聘、培訓與發(fā)展、干部選拔任用管理、人才隊伍體系建設等工作經(jīng)驗，國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.掌握人力資源管理知識，熟悉國家相關法律法規(guī)，了解國企干部人事管理相關政策法規(guī)及上級部門人才管理有關政策；

5.具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力與執(zhí)行能力，以及較強的文字表達能力。

四、薪酬福利待遇

以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國家規(guī)定繳納“四險二金”，享受年休假、探親假、婚假、員工餐、生日蛋糕券等福利；人員薪酬由基本工資和績效工資組成，具體面議。根據(jù)不同崗位和所作貢獻，公司還將給予不同形式的激勵政策。符合海南省人才引進條件的，協(xié)助申請辦理相關事宜。

五、招聘程序

 信息發(fā)布-報名-簡歷篩選-資格審查-面試-筆試-體檢-確定錄用人選-公示-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。

六、報名時間及方式

 （一）報名時間: 2022年10月6日至2022年10月16日。  

 （二）報名材料：

1.海南金城公司官網(wǎng)www.virtualizationblog.com下載和填寫《應聘登記表》（見附件），并粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張，提供電子版一份。

2.請?zhí)峁﹤€人證明材料。包括:應聘登記表（手寫簽名）、簡歷、身份證（正反面合并一頁）、學歷學位證書；相應崗位要求提供的專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎證書、相關項目案例等材料，以上材料均應提供掃描件，合并至一個PDF文檔中。

 （三）報名方式：

請將上述報名材料以一個壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱HNJCGSHR@163.com郵箱報名，每人限報1個崗位。郵件主題、應聘登記表（電子版）、合并PDF文件及壓縮包均須 命名為“應聘崗位名稱+姓名”。

（溫馨提示：請仔細閱讀報名材料要求，并詳盡了解崗位要求，不符合條件者請勿投遞簡歷，謝謝?。?

七、注意事項

 （一）公司將通過手機短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關事宜，應聘人員如因報名手機號碼不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為應聘人員自行放棄。

 （二）應聘人員在招聘過程中實事求是、客觀全面地提供個人相關材料，凡弄虛作假者，將取消應聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權解除聘用。

 （三）公司將對收集的相關應聘資料嚴格保密。

 （四）擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。

 （五）公司有權根據(jù)崗位需要及應聘情況等調整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝先生

 聯(lián)系電話：0898-66751363

單位地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)正義路3號

附件：應聘登記表（點擊下載）